标准颜色是用于象征公司或产品特征的指定颜色。这是徽标，标准字体和宣传媒体的特殊颜色。在企业信息传输的整体色彩计划中，它具有清晰的视觉识别效果，因此具有在市场竞争中取胜的情感魅力。企业标准色具有科学，差异和系统的特点。因此，进行任何设计活动和开发工作，必须根据各种特点充分发挥色彩交流功能，其中最重要的是制定一套开发工作程序，以便对活动进行顺利的计划。企业标准颜色的确定基于企业管理理念，组织结构和管理策略等总体因素。标准色彩的开发过程可分为以下四个阶段：

　　1.企业色彩调查阶段

　　调查的重点是分析企业自身与竞争企业之间的差异，尤其是色彩使用的差异，色彩与企业经营理念的关系，企业商品色彩的特征以及对消费者的评价。 ，企业环境和企业宣传色彩的状况，以利于将来的整体运作。

　　2.绩效概念阶段

　　3.彩色影像台

　　4.效果测试阶段

　　标准的颜色设计应尽可能简单，明亮，并以最少的颜色表达最多的含义，以便准确，快速地传达企业信息。设计概念应显示以下特征：

　　1.标准的色彩设计应反映企业的经营理念和产品特点，选择适合企业形象的色彩，并展示企业的生产工艺和产品的内涵。

　　2.突出竞争企业之间的差异。

　　3.标准的色彩设计应适合消费者的心理。

　　设定企业标准色，除了要实施全面，加强使用之外，为了达到视觉上的整合效果，还需要制定严格的管理方法进行管理。