为了获得公众的认可，企业形象必须个性化和与众不同，因此区别原则非常重要。

　　首先，差异体现在不同行业的差异上，因为在社会公众眼中，不同行业的企事业单位都有自己的形象特征，例如化妆品企业和机械工业企业，应该具有不同的形象特征。为了使其与其他行业不同，有必要在设计中强调该行业的特征，这有利于识别。其次，我们必须突出与同行业其他企业的差异，以使其独特并脱颖而出。

　　有效性是指企业计划和设计的VI计划可以得到有效实施和使用。 VI是解决问题的科学，而不是企业的打扮，因此它可以操作且易于操作，并且其可操作性是一个非常重要的问题。

　　企业的VI计划应该是有效的，并且可以有效地起到树立良好企业形象的作用。首先，在规划设计时，必须根据企业自身的情况和企业营销的位置建立准确的形象定位，然后根据该定位进行发展规划。在这方面，协助企业引入VI计划的组织或个人负有重要责任。一切都必须从现实出发，不能迎合企业领导者的不现实思维。

　　企业在准备导入VI计划时，是否可以选择具有真正计划和设计实力的组织或个人对于VI计划的有效性也很重要。 VI规划和设计是企业发展所必需的软投资。这是一个非常复杂且耗时的系统工程，需要大量费用。

　　为了确保VI计划的有效性，一个非常重要的因素是企业主管必须具有良好的现代管理意识，对企业形象战略的一定了解，并且能够尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有大量的投资，就不可能找到有实力的高级机构和个人。在后期阶段，推广VI策略将花费大量资金。如果企业领导者对引入VI计划的必要性认识不清，不能坚持执行，那么早期的规划设计方案将失去其有效性，变得一文不值。