随着“十二五”我国的经济转型跨越发展,企业文化的发展会得到各方的共同关注与参与,包括各级政府、企业自身、信息技术开发商以及专业的信息技术服务公司,真正帮助企业从认识上、技术上、管理上逐步提高,坚持实务与效益相结合,分析文化发展的瓶颈所在,确实让企业受益于信息化,让信息化成为企业经济效益增长剂,真正实现跨越式发展。
随着“十二五”我国的经济转型跨越发展,企业文化的发展会得到各方的共同关注与参与,包括各级政府、企业自身、信息技术开发商以及专业的信息技术服务公司,真正帮助企业从认识上、技术上、管理上逐步提高,坚持实务与效益相结合,分析文化发展的瓶颈所在,确实让企业受益于信息化,让信息化成为企业经济效益增长剂,真正实现跨越式发展。
管理软件对企业信息化有什么作用?它可以提高企业效率,降低运营成本,有效管理知识,增强企业对外界的反应力,提高客户满意度,增强企业的执行力和核心竞争能力,等等,所有这些都没有错。但这些都不是根本,这些都只是企业实现自己目标的手段和过程。管理者的工作就是为了实现企业的目标,管理软件对于管理者的意义,对于企业的终极作用,应该是:帮助企业实现自己的目标。
实现企业信息化是新一代管理软件的使命,如何才能做到呢?
一个企业有自己的目标,有年计划、月计划,部门、个人也都有自己的年度、月度目标和计划,所有人的活动都应该围绕企业目标而展开,能不能让每个团队、每个员工每天的工作和企业的年度目标保持一致?
企业的各个岗位的工作都是相互关联的,如何让这些不同部门、不同团队、不同个人之间的工作,都能够根据企业的目标形成有效的互动,一个环节推动一个环节,通过完成企业的一个个业务流程,来达到企业目标,像一组相互关联的齿轮那样高效运转?